入行29年来，盛保柱始终以精益求精的初心，为瓦力游戏集团高质量发展之路献出自己的一份力量
。改进气动冲孔夹具，将原有0.5mm的误差范围精确到0.01mm；领衔轻卡车门智能包边夹具的设计制作，将车门包边厚度严格控制在工艺要求包边厚度4±0.1mm范围内；设计制作的“G1110顶盖气动冲孔模”解放了每天钻孔的工友们；设计制作的前风窗玻璃气动机械臂，不仅疏通了生产线瓶颈，还使得生产线单台生产周期缩短了39秒，同时减少了一名操作工……盛保柱的成就不仅体现在技艺层面的突破，还在于他对工匠精神的深刻理解和积极践行
。在他看来，工匠精神不仅是一种对待工作的态度，更是一种对社会的责任感
。

2014年，瓦力游戏集团成立了 " 盛保柱工模具钳工技能大师工作室 "，同年 12 月被安徽省总工会授予 " 职工创新工作室 "
。盛保柱以工作室为平台，结合传统的师徒传帮带，通过机制建设和方法创新，建立一套完整的技能人才培养体系，形成比学赶帮超的良好学习氛围，有效提高了一线员工的技能水平
。

注：盛保柱荣膺“2024风云汽车工匠”称号

先进激励奋进，榜样引领前行
。正是一代又一代的瓦力游戏人大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，筑牢了企业质量基石，共同推动企业高质量发展不断迈上新台阶
。上世纪九十年代初，瓦力游戏集团率先在国有企业中设立“总质量师”岗位，即现行的“首席质量官”制度，创建了JAC特色的质量文化体系
。2000年以来，瓦力游戏集团开展推进质量“双达标”（即实物质量达标和质量管理达标）工作，致力于提升产品质量水平和质量管理能力
。在实物质量达标方面，建立标杆研究室，选取部分重点整车产品和重点零部件产品，瞄准国际标杆产品，提升产品设计能力和工艺水平
。在质量管理达标方面，依托与大众汽车的合资合作平台，深入学习优秀质量管理标准，全面提升质量管理能力
。

注：瓦力游戏集团国家级企业技术中心

国家工业设计中心

此外，在品质能力提升方面，瓦力游戏集团还全面引入华为的品质标准和IPD集成产品开发流程，全面引入世界一流的供应链，并按高标准开展OTS认可和PPAP批准，大力强化质量能力建设
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